一是组织招聘会推荐一批。开展“送岗位下乡”主题专场招聘会7场， 82家企业提供就业岗位1292个，达成就业意向223人。

　　二是技能培训输出一批。通过政府购买服务的项目制培训，对贫困劳动力进行免费就业技能培训并推荐就业。

　　三是发展扶贫载体吸纳一批。依托企业、合作社、种养大户等优先解决贫困劳动力就业，确保就业扶贫工作精准落实。截至目前，已认定牧原农牧等3家公司或合作社为就业创业扶贫载体，吸纳贫困劳动力56人，申请扶贫载体吸纳贫困劳动力稳定就业奖补资金0.5万元，以工代训补贴18万元。

　　四是事业单位考试招聘安置一批。从县事业单位中选取部分岗位，对建档立卡贫困家庭高校毕业生，采取招聘考试的形式择优安置。截至目前，已有5名贫困家庭高校毕业生报名。

　　五是通过自主择业推荐一批。全力帮助有就业意愿和就业能力的贫困家庭毕业生和贫困劳动力自主择业。通过乡镇便民服务大厅每月更新岗位需求动态，已帮助25名贫困家庭毕业生和贫困劳动力在企工作。

　　六是开发公益性岗位兜底安置一批。为贫困家庭毕业生及无法外出打工的贫困劳动力积极开发保洁、保绿、治安协管、山林防护等公益性岗位，实现就地就近就业。已通过开发村级公益性岗位安置44人,通过开发临时性乡村公益岗位安置43人。在事业单位开发建档立卡贫困家庭高校毕业生兜底安置公益性岗位，安置2人。