近年来，人社局通过五大举措强化措施、完善政策，促进我县民营经济健康发展。

　　1.积极贯彻落实文件精神

　　近年来，国家、省、市先后出台了一系列促进民营企业发展的优惠政策，这些优惠政策幅度大、针对性强。我们加大力度，广泛宣传，汇编成册，列出清单，发放到企业手中，让企业对政策应知尽知，成为掌握政策的明白人。同时，针对不同类型的促进民营企业发展的优惠政策，一一对应落实到不同类型的企业当中，让企业应补尽补，降低企业经营成本，充分享受到国家政策红利。

　　2.扶持稳定就业岗位

　　对企业符合各项补贴条件的，不折不扣补贴到位，重点是对符合条件不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由按照上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳定岗位补贴，对新招用毕业2个年度内的高校毕业生的企业按规定予以就业见习补贴。对新招用毕业年度或登记失业的高校毕业生就业的企业，按标准给予1年的社会保险补贴。

　　3.降低企业用工成本

　　落实社保减费政策，缓解企业社保缴费困难。严格执行失业保险费率降至1%（其中单位费率和个人费率各为0.5%）的政策，降低企业社会保险成本，帮助企业“爬坡过坎”，用实际行动支持企业提档升级、发展壮大。

　　4.精准对接企业用人需求

　　搭建了就业服务平台，通过户外宣传栏、手机APP等形式，常年免费为全县用人单位和服务对象提供有关就业政策等就业服务信息。定期举办“春风行动”“企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”等专场招聘活动，为求职者提供免费求职登记、职业介绍等“一站式”服务。

　　5.支持人才引进培育

　　通过专场招聘会、线上线下招聘等方式，帮助解决民营企业人才需求问题，并对引进的人才给予一次性安家补助政策。高校毕业生按照全日制博士研究生每人补助不超过10万元，全日制硕士研究生每人补助不超过5万元，全日制本科毕业生每人补助不超过3万元的标准；开设具有独立法人资格企业的经营管理人才，每人补助不超过15万元。依托铁岭师范高等专科学校、铁岭技师学院等现有培训平台，利用好国家职业培训补贴资金，为民营企业开展订单式职业技能培训、定向培训等各类培训，提高职工技术水平。