按照“密切关注经济结构调整、化解产能过剩过程中职工权益的保障，坚持履行民主程序，维护职工合法权益”的要求，县总工会运用省总工会开发的“千企万人”劳动关系监测系统，通过9家企业和90名职工开展企业抽样数据填报和职工网络问卷调查，重点针对企业生产经营、减员裁员、调整职工工资、社会保险缴纳以及劳动争议等关键问题、职工对思想状况进行监测，适时开展劳动关系研判，及时处理化解和处理矛盾，促进职工队伍稳定和社会稳定。

　　在过去的8个月里，县总工会民主管理部持续关注企业劳动关系监测网络。一是随机抽样确定9户不同类型企业作为监测点，开展网络监测。对抽样企业的生产运行、裁员计划和动向、职工收入及支付变化、企业欠薪、社会保险缴纳等情况进行不间断的监测。二是抽样90名职工开展网络问卷。对劳动合同签订、集体合同签订和履约、社会保险缴纳以及劳动争议等多项内容，实施网络调查问卷。做到了每月10日定期上报《劳动关系监测月报》。

　　为了做好监测工作，县总工会按照铁岭市总工会的统一部署，指定了专门负责部门和责任人，负责监控和督导企业数据填报，确保数据按规定时限、高质量完成填报工作，一是深入到被采集信息企业做好基础信息采集工作的解释，保证填报信息的真实性；二是指导企业具体负责基础信息填报人员的业务培训，保证信息填报的完整性；三是定期查阅系统填报情况，保证信息填报的及时性。通过各级工会的共同努力，为每月生成调查数据提供了支持。

　　通过对“千企万人”相关数据的采集和分析，能够及时了解所抽样企业生产运行情况、用工情况、职工收入及支付情况、裁员计划和动向、社会保险缴纳情况、改革改制是否召开职工(代表)大会、履行民主程序情况以及劳动关系运行总体情况，能够了解所涵盖企业职工队伍思想状况，能够通过密切关注“去产能”、处置“僵死企业”等改革措施的推行，对企业生产经营、职工队伍和劳动关系稳定带来的变化情况，为工会组织做好劳动关系工作研判和决策提供了支持。