为深入推进“就业人才服务直通车”，铁岭县人社部门优化线上招聘服务，搭建精准对接平台，发挥“直播带岗”直观、互动优势，因地制宜选择用抖音、快手等短视频平台作为“直播带岗”活动载体，全力帮助企业、群众解决招工、就业难题。2022年初以来，受疫情影响，网上招聘活动成为铁岭县“就业服务不打烊”的主战场。铁岭县人社部门创新就业新模式，针对求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题，现场连线作答，精确对接用人单位和求职者。特别是在6月21日至6月30日推出“直播带岗”活动周，其间共组织了5场直播招聘，分别为2022年重大项目、重点企业高校毕业生专场、普工专场、退役军人专场、重点企业专场等，62家企业参加，累计观看人数2.5万人次,提供服务1305人次,现已有42人成功入职。

　　以“数”求质，提前谋划。主动对统筹招聘岗位信息、企业资质的真实性与有效性进行审核，充分掌握企业用工需求，形成岗位需求清单，发动乡镇、企业同步收集求职人员信息，形成求职人员清单。县人社部门还通过线上线下渠道对本地“直播带岗”活动进行全方位、多角度宣传，利用社媒平台、官方微信等向登记失业人员、高校毕业生、贫困劳动力等群体推送直播活动信息，吸引求职人员参与活动。 以“合”求成，部门联动。联合组织部、团委、工商联以及融媒体等部门力量，通过微信矩阵发布，在抖音、快手、公众号、今日头条、西瓜APP、微信视频号等各大平台同步直播，发动人力资源机构，结合融媒体线上平台，制定一系列直播带岗活动，展现了开放和灵活的服务理念，是深化“放管服”改革，逐步推动人力资源服务精细发展的生动缩影。

　　以“特”求新，上级引领。2022年2月起，按照上级部门工作要求推出首场“直播带岗”，与各县市区交流学习，并从方案制定、联系对接、直播互动等各方面形成经验，推广应用。截至目前共组织37场直播带岗，其中还对辽宁津达线缆有限公司、辽宁天海电器有限公司等招聘企业实地体验的方式进行直播5场，参加企业达262家次，提供1842个次岗位，多达15万互动人次。多次被省市及媒体予以报道。

　　下一步铁岭县人社部门将充分利用政府门户网站、人社微信公众号、人社抖音号、微视频、直播等多种方式，积极开展特色专场线上招聘活动，进一步推进我县稳就业保就业工作。同时，在做好疫情防控的基础上，有序推进线下招聘，通过创新组织方式，为企业和求职人员提供更加特色化、多样化、精细化的招聘服务，为有意愿、有能力就业的群众搭建更为坚实、稳固、高效、公平的就业平台，不断促进全市经济发展与扩大就业的良性互动。