关于印发《铁岭县“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动实施方案》的通知

发布时间:2022年02月17日

县人力资源和社会保障事务服务中心:

  根据铁岭市人力资源和社会保障局《关于印发铁岭市“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动实施方案的通知》(铁市人社〔2022〕3号)文件要求,制定《铁岭县“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动实施方案》,现将《方案》印发给你们,请认真贯彻落实。

  铁岭县人力资源和社会保障局

  2022年2月18日

  (此件予以公开)

铁岭县“春暖辽沈·援企护航” 保用工促就业行动实施方案

  一、总体要求

  按照《铁岭市“春暖辽沈·援航”保用工促就业行动实施方案》要求,深入贯彻党中央国务院和省委省政府及关于稳就业、保就业、保市场主体的部署要求,坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,围绕企业用工需求和劳动者求职需求,在全县大规模开展“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动,精准搭建人力资源供需对接平台,为劳动者求职就业和用人单位招聘用工提供针对性公共就业服务,及时协调解决重大项目建设和市场主体发展中遇到的用工难题,缓解用工缺口和就业结构性矛盾,实现铁岭县经济和就业双向同步高质量发展。

  二、行动内容

  (一)实施春风行动(1季度)。铁岭县结合本地实际,市人社局、市人力资源服务中心、铁岭县人社系统联合平顶堡镇人民政府、蔡牛镇人民政府、双井子人民政府举办大型招聘活动,积极开展“春风送温暖、就业送真情”、“送岗位下乡”等活动,面向农民工为主体的农村转移劳动力和脱贫人口,多渠道收集发布就业岗位信息,广泛宣传就业政策,市、县、乡多层级举办春风送岗专场招聘活动,满足企业开工复产用工需求,促进春节返乡农民工就地就近就业。鼓励各类服务机构开展有组织劳务输出,帮助农村劳动力转移就业。活动期间,全县开展招聘活动不少于3场,提供岗位超过800个次,达成就业意向不少于180人。

  (二)实施春暖农民工行动(2月份)。落实铁岭市“春暖农民工”服务行动工作要求,开展“送温暖进厂、送温暖下乡、送温暖到家”等送温暖活动,发挥工会、民政、交通运输、卫健等部门合力,为未返乡农民工发放节日慰问品、礼包和提供培训服务,对节前在外地务工集中返乡的、节后已确定工作岗位集中外出务工的农民工,适时开展输出地和用工地间的“点对点”运送服务,协调开行专车、专列,组织成规模、成批次出行农民工安全有序返乡返岗,提供“点对点”服务,做到应返尽返;加大岗位信息归集投放力度,重点保障脱贫劳动力出行和重点企业、重点工程用工。

  (三)实施重大项目重点企业开工护航行动(全年)。全县按照属地包干和区域联合原则,建立“包保”责任制和调度制度。2月下旬,全面摸排本辖区内新开工项目和重大企业用工需求,建立台账;重大项目集体开工后1个月内,我县举办1场大型公益招聘活动,之后根据项目建设进度需要,每季度动态及时组织针对性招聘;年内,围绕铁岭全域国家级农业现代化示范区建设,推进一二三产业融合发展,加快融入沈阳现代化都市圈等战略,分产业、分区域举办大规模专场招聘活动。动态掌握本地区重大项目布局和开工进度,密切关注重点企业发展情况,建立“一企一策”用工对接、24小时用工保障、企业就业服务专员等机制,强化人力资源管理、招聘指导等专项服务。根据重大项目和重点企业对农民工、操作岗位技术工人、专业技术人才等不同用工需要,分类编制用工引才大数据清单,全面摸查农民工、高校毕业生等就业需求,按需动态引导调剂,实现供需高效对接。

  (四)实施中小微企业和个体工商户“助企稳岗位·招工解难题”专项行动(全年)。县人社部门与妇联、残联、退役军人事务局、民政局、工商联、市场监管等部门联系,面向中小微企业和个体工商户,建立常态化用工需求调查机制,建立宣传发布、联络对接、跟踪服务、订单式供给相结合的联动机制,举办1场面向中小微企业和个体工商户的大型公益招聘活动。依托乡镇(街道)、村(社区)公共就业服务平台和人力资源市场,动态掌握新注册市场主体用工和人才需求,按照市场主体用工需求,及时对接输送求职劳动者,着力缓解用工难问题。

  (五)实施“送政策、送岗位、送指导、送服务"进校园行动(毕业生离校前)。深入推进“校地联盟”活动,努力打造促进高校毕业生就业工作品牌,通过与高校信息互通、联合招聘、就业见习、校企对接、人才培养、校外实训等六个方面进行合作,搭建人才信息交流共享平台,促进高校毕业生来铁回铁就业,为铁岭经济发展提供人才支撑。抓住毕业生离校前求职关键期,带领企业参加校园招聘会,与我市“校地联盟”合作高校开展铁岭企业专场招聘活动、与域内4所高校联合举办校园对接活动,在校园推送就业创业政策、岗位、指导和服务,会同有关部门开展校地对接招聘和专场招聘,全县面向高校毕业生线上线下举办综合性招聘会不少于1场、举办国有企业和民营企业专场招聘不少于1场。累计开展校地对接活动不少于3场,提供700个次以上就业岗位,促进400名以上高校毕业生达成就业意向。

  (六)实施县域外梯次招聘、对接平台经济企业用工行动(全年)。积极开展县域外招聘宣传、梯次招聘工作,主动联系平台企业,县公共就业服务机构分级设置平台企业招聘专区、灵活就业信息发布专栏,组建灵活就业微信群,广泛发布短工、零工、兼职及自由职业等各类需求信息,为外卖小哥、快递骑手、网约车司机等平台从业群体提供供需对接、职业指导、就业创业培训、素质测评、社保等个性化服务,帮助平台企业精准高效匹配人力资源。计划为企业搭建线上线下招聘活动不少于2场,提供用工对接服务300人次。

  (七)实施人力资源服务行业促就业行动(全年)。县人社部门要摸清当地人力资源服务机构底数,加强业务指导,促进人力资源服务行业健康发展,推进打造1个劳务品牌。充分发挥人力资源服务机构市场化配置作用,推进打造人力资源产业园,持续优化线上线下协同的统一活动平台,为劳动者和用人单位提供求职招聘、岗位发布、职业指导、创业开业指导等一揽子、一站式服务。

  (八)实施线上直播带岗周活动(每月第二周)。以高校毕业生、农民工、城镇失业人员和有招聘需求的市场主体为重点,利用微信、抖音、快手等网络平台,以线上直播带岗为主要方式,每月开展1次联动的网络招聘服务周,依托铁岭县“小乔进企业”开展直播带岗活动,打造升级版直播带岗活动,市县两组级每年举办1次人社局长主持直播带岗活动日活动,以优质高效线上服务,助推重点群体和市场主体实现人岗对接。

  (九)实施升级版“百校千企”人才对接计划(全年)。组织我县人才需求旺盛、待遇优厚的优秀国有企业、民营企业、高校和科研机构等用人单位,到省内高校开展政策宣传、人才对接和校园招聘等活动。积极参与省、市组织北大、清华等“双一流”高校大学生赴辽宁开展优秀学子“辽宁行”走访观摩活动,组织我县“校地联盟”合作高校毕业生,对接重点项目和企业引才需求。全年计划举办线上线下人才对接活动1场,对接优秀毕业生50人次以上。

  (十)实施技能援企职业培训计划(全年)。充分发挥企业培训主体作用,全面推行中国特色企业新型学徒制培训,积极对接技能密集型产业用工需求,引导培训资源向市场急需、企业生产必需等环节集中,重点开展企业新型学徒制培训,努力打造企业新型学徒制培训品牌;支持包括新业态企业在内的各类企业广泛开展职工岗位技能提升培训,突出高技能人才培训、产业紧缺人才培训、安全技能提升培训、转岗转业培训、通用素质和数字技能普及性培训。强化技工院校培训能力建设,发挥铁岭技师学院、铁岭县职专高技能人才培训基地、省级职业技能培训示范基地作用,深化校企合作,积极组织企业职工开展订单定岗定向培训,不断扩大培训规模,为域内企业提供技能人才支撑。充分发挥社会培训机构作用,组织我县10家定点培训机构面向有需求的企业开展企业新型学徒制培训、岗前培训、岗位技能提升培训,增强培训供给力量,提高培训服务质量。推进发放职业培训券使用。

  (十一)深入推进“就业人才服务直通车”活动(全年)。以政策落实、服务落地为主线,以稳就业促发展、就业人才高度融合为目标,本着“服务周到、有事即到、无事不扰”理念,市、县两级人社部门建立工作专班,持续深入开展“就业人才服务直通车”活动,以园区为单位为企业提供“上门送政策、上门送用工、上门解难题”精准服务。准确掌握企业就业、人才相关需求和问题,建立服务企业管理台账,指导企业用好、用活、用足各项稳就业政策。

  (十二)企业人才队伍建设实施计划(长期推进)。着力解决铁岭县企业人才短缺问题,激发人才创新创造活力,坚持引育并举原则,以企业需求为导向,大力实施人才引进和培养计划,健全人才工作制度体系,推动产业与人才发展深度融合,不断提升企业人才队伍质量,按照上级部门要求落实企业人才队伍“211”建设目标。

  三、保障措施

  (一)提高认识,高度重视。提高政治站位,把开展好本次行动作为建立健全“我为群众办实事实践活动”长效机制的重要内容,作为人社部门全年中心工作、促进全县就业工作高质量发展的重要抓手,持续做好保就业保市场主体工作,协调解决企业用工难题,缓解就业结构性矛盾,促进我县经济高质量发展。

  (二)加强组织领导,落实属地责任。县人力资源社会保障局成立行动县级工作推进组,局主要负责同志为总召集人,局分管负责同志及县人社中心负责同志为召集人,局有关股室、单位抽调骨干参加推进组工作,推进组下设行动推进组和宣传信息组。参照市人社局工作模式成立铁岭县工作专班。县人社部门将采取“日周旬月季”的方式对工作进展情况进行调度通报,加强工作推进与落实,指导各地解决工作中遇到的新情况、新问题。

  (三)强化信息宣传报送,营造良好氛围。我县加大“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动宣传力度,选配熟悉就业工作、文字综合能力较强的同志负责信息宣传报送工作,总结提炼本县有特色的公共就业服务经验做法,营造关心就业创业、促进民生改善的良好氛围。

  (四)做好常态化疫情防控,确保全市就业局势稳定。坚持线上线下招聘并举,严格按照疫情防控规定科学有序开展线下集中招聘活动,严格落实线下招聘疫情防控工作应急预案,加强风险监测和日常防范,严格落实公安、消防等部门有关规定,确保招聘活动安全有序开展。同时进一步规范人力资源市场秩序,严厉打击非法招聘和就业歧视,动态关注已就业职工特别是农民工和新业态从业人员权益保障维护情况,指导用人单位开展和谐劳动关系创建活动,持续加大力气根治欠薪问题,严格执行企业裁员预警节制机制,兜住失业人员基本生活底线,确保关键时段重点群体和谐稳定。

  附件:1.铁岭县“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动县级工作推进组名单

     2.铁岭县“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动各项工作任务负责人、联络员名单

铁岭县人力资源和社会保障局

2022年2月16日

  附件1

铁岭县“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业 行动县级工作推进组名单

  总召集人 刘大文 县人社局党组书记、局长

  召 集 人 刘贺吉 县人社局副局长

       孙 健 县人社中心主任

  负 责 人 翟 丽 县人社中心副主任

       刘 忠 县人社中心就业办主任

  成  员 张明月 县人社局就业促进股负责人

       唐佳麦 县人社局行政审批股股长

       郝 偲 县人社局综合股股长

       王 雪 县人社局劳动关系股股长

       董 婧 县人社局人才开发股股长

       曹永浩 县人社中心人力资源市场服务股股长

       王方石 县人社中心创业服务股股长

       乔 榕 县人社中心综合股股长

       王 淼 县人社中心人才服务股股长

       程 杰 县人社中心职业培训股股长

  附件2

铁岭县“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动各项工作任务负责人、联络员名单

  一、行动推进组

  1.春风行动

  负责人:刘忠 联络员:曹永浩 联系电话:024-74896669

  2.春暖农民工行动

  负责人:刘忠 联络员:曹永浩 联系电话:024-74896669

  3.重大项目重点企业开工护航行动

  负责人:刘忠 联络员:曹永浩 联系电话:024-74896669

  4.中小微企业和个体工商户“助企稳岗位招工解难题”专项行动

  负责人:刘忠 联络员:曹永浩 联系电话:024-74896669

  5.“送政策、送岗位、送指导、送服务”进校园行动

  负责人:刘忠 联络员:曹永浩 王淼

  联系电话:024-74896231

  6.平台经济用工对接行动

  负责人:刘忠 联络员:曹永浩 联系电话:024-74896669

  7.人力资源服务行业促就业行动

  负责人:张明月 刘忠 联络员:肖斌 曹永浩

  联系电话:024-78833272 024-74896669

  8.线上直播带岗周活动

  负责人:刘忠 联络员:乔榕 联系电话:024-74896151

  9.升级版“百校千企”人才对接计划

  负责人:翟丽 联络员:王淼 联系电话:024-74896231

  10.技能援企职业培训计划

  负责人:刘忠 联络员:程杰 联系电话:024-74897778

  11.深入推进“就业人才服务直通车”活动

  负责人:刘忠 张明月 联络员:王淼

  联系电话:024-74896231

  12.企业人才队伍建设实施计划

  负责人:张明月 董婧 联络员:肖斌

  联系电话:024-78833272

  二、宣传信息组

  1.新闻宣传联络员:郝偲 肖斌

  联系电话:024-78833248、024-78833252、024-78833272

  2.信息报送联络员:肖斌 乔榕

  联系电话:024-74896151、024-78833272

  注:各相关活动负责人请第一时间与各活动联络员对接,保工作无缝衔接有序推进。

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